日前，浙江省委省政府發文，對浙建集團在內的50個2022年新時代浙江產業工人隊伍建設改革成績突出集體通報表揚。

一直以來，浙建集團黨委深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要論述和中央、省委決策部署，遵照習總書記“更加關愛和善待廣大民工”的殷切囑托，明確責任、聚焦重點、集中發力，推動產改向縱深發展、向基層延伸。

堅持頂層設計整體聯動，把產改納入“十三五”“十四五”規劃，啟動“十百千萬”浙建工匠培育工程。堅持思政育人潤心，開展“浙小匠”勞模工匠宣講，推動“身邊的榜樣”先進事跡上墻亮化，深化“雙節雙協會”建設，培養了全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號、全國優秀農民工等一大批先進典型，榮獲全省第二屆工會改革創新十佳成果。堅持聚焦職工成長，設置立功競賽、技能競賽、創新創效等賽道，開展全員勞動競賽，打造了一支浙建特色的高技能人才隊伍。堅持當好“共富”領頭雁，制定幸福共同體行動方案，進一步落實做好關心關愛建筑工人工作，開展能級工資要約，實現企業年金全覆蓋，連續16年深化“建筑工人溝通日”活動，開發“哈比丁”建筑工人APP，推廣“五小設施”“五小陣地”企業標準等，實現了“產改”雙向賦能。

下步，浙建集團將以實施新時代“十百千萬”浙建工匠培育工程為重點，更加精準聚焦全產業鏈發展提升需要，不斷拓寬從“工”到“匠”的成長成才通道，帶動十數萬浙建家庭開啟共同富裕新征程。

（浙建集團工會）